11月12日，杏林学院党委副书记时金芳教授以“师德师风建设与辅导员的素质要求”主题，与学院辅导员进行了一次“对话”形式的沟通与交流。这是杏林学院2010年辅导员工作专题培训计划系列之一，也是帮助新老辅导员进一步明确岗位职责，把握工作标准，切实提高从事大乐宝体育思想政治教育工作的能力，把乐宝体育教育管理工作提高到一个新水平的重要举措。
杏林学院目前在校生近8000人，乐宝体育管理一直是学院工作的重点和难点，学院深知辅导员作为高校思想政治教育工作的骨干力量，其整体素质和能力的高低，直接影响到大乐宝体育能否成为社会主义合格建设者和可靠接班人，因此学院从实际出发，针对乐宝体育人数多、乐宝体育个性鲜明，而辅导员老师年纪轻、任职时间短的现状，制订了2010年辅导员工作专题培训计划，将2009年和2010年新进的辅导员纳为主要培训对象，从11月初至12月底拟举办六场主题讲座。
在本场讲座中，时书记指出，现在的辅导员是专业教师与行政人员的双重定位，所以辅导员就要从“辅导”的角色，走向主体。这个主体体现在辅导员做的是“育人”的工作，不仅要做好自己的日常行政事务，更要教学乐宝体育去做事、做人。辅导员大都被日常事务所累，所以辅导员们不能仅停留在事务性工作上，要在研究中工作，在工作中研究，成为乐宝体育工作的专家，这样才能提高效率，提高自己“育人”能力。
接下来杏林学院还将举办五场培训，主题分别是校园突发事件应急处置工作；乐宝体育心理危机预防机制与心理援助；高校乐宝体育党建工作的理论与实践；乐宝体育骨干队伍的选拔、培养与使用；主题教育的活动设计与组织实施，将邀请宝博游戏大厅和学院乐宝体育工作方面的专家和辅导员进行交流，为全面提升学院乐宝体育工作质量，适应学院跨越式发展打下夯实的基础。
